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四老沟矿多点发力筑牢安全堤坝

2020-01-31 来源: 同煤网站
  四老沟矿坚决落实集团公司董事长安全生产指令,坚持把安全工作作为实现全年各项目标任务的第一保障,以更高的标准、更大的力度、更实的举措,狠抓各项安全防范责任措施落实,筑牢安全生产堤坝。
  该矿认真贯彻落实集团公司职代会精神,坚持从矿井安全生产实际出发,制定了矿井综采工作面过周期来压时、采掘工作面有出水征兆时以及掘进巷道过火成岩侵入带时等强化整治涉事故隐患十必须规定,突出安全生产责任落实,进一步规范干部员工分工包保负责制和岗位安全责任制,构建起人人有责、人人负责的安全生产责任链,推动安全压力逐级有效传递。同时,该矿严格执行领导干部“十七亲自”和“五在现场”工作法,坚持每周一安全全覆盖大检查和徒步带班入井巡查制度,加强生产动态管理,提高干部带班质量,积极履行警示、考核、问责职能,坚定不移抓实矿井安全生产。
  该矿不断创新安全培训模式,全力提升员工安全意识,以安全知识培训、专业技能培训、岗位管理培训、现场实践操作培训、全员素质提升等为重点,在加大岗前培训、全员培训和相关工种专业技能培训的同时,在员工定期组织开展“每日一题”“班前一课”“每周一案”“每月一考”等活动,强化员工安全生产意识,并对班前会点名、安全确认、安全主讲、工作安排、班前学考及安全宣誓等流程进行细化,制定标准,做到规范化,牢牢把好矿井安全生产的“第一道工序”,保障矿井安全生产。
  该矿严抓安全生产标准化建设,坚持每周二召开安全生产标准化会整改计划会,对薄弱环节有针对性地进行超前防控,制定措施,落实标准、完善设施,全力抓好安全生产达标创建工作,提高现场管理水平。盯紧综采面支架初撑力达标、掘进巷道成型质量和支护工艺,深入推进“达标创建水平升级、安全管理基础升级、风险管控能力升级”,努力实现环境达标、质量达标、行为达标、操作达标。
  该矿坚持在“选、育、用、管”上下功夫,加大对符合“1311”选人用人标准的干部员工培养力度,充分发挥“管霞工作室”作用,按照工作室“一周一图”“一日一元件”“一月一设备”的学习方式,对各类机电技术人员进行系统化培训。同时,以培养创新人才为重点,进一步加强以提高实践操作技能为主要内容的煤矿前沿设备的教学培训,为人才成长搭台子、压担子,快速提升技术人员综合能力。重点围绕矿井的特殊地质构造,突出强化技术攻关,在采空区瓦斯治理、超前钻探上,进一步加强技术研究,积极应对过断层、冲刷带等特殊地质构造难题,为安全生产提供有力的技术支撑。
  该矿始终把反“三违”作为安全检查监管的重点,持续深化隐患排查治理工作,在日常管理中把容易发生“三违”的重点人员、重点地段、重点工种等列为安全大检查的重中之重,不断加大监督检查的力度和密度,切实做到安全风险早发现、早预防、早治理。同时,坚持“一日一检查、一周一对标、一月一考核”,找准制约安全生产的关键因素,持续开展以严防漏顶事故、严防瓦斯和一氧化碳超限和低氧事故、严防跑野车事故、严防欻煤事故为重点的安全隐患大排查,标本兼治,堵塞漏洞,全力消除和化解各类安全风险隐患。同时,充分发挥党组织、工会、共青团对安全生产的监督管理作用,切实做好“三违”人员帮教工作,使“三违”人员吸取教训,提高认识,达到教育本人、警示他人的效果,遏制“三违”现象发生,确保矿井安全稳定发展。 (通讯员 苏玉霞 责编 刘占敏)


 
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